Изменения по перечислению ООСМС и ВОСМС за работников, находящихся в длительном отпуске
На портале “Открытые НПА” размещен ПРОЕКТ Приказа “О внесении дополнения в приказ Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 июня 2017 года № 478 ”Об утверждении Правил и сроков исчисления (удержания) и перечисления отчислений и (или) взносов на обязательное социальное медицинское страхование и Правил осуществления возврата плательщикам излишне (ошибочно) зачисленных сумм отчислений, взносов и (или) пени за несвоевременную и (или) неполную уплату отчислений и (или) взносов""
* На обсуждении до 15.02.2024 года
СРАВНИТЕЛЬНАЯ ТАБЛИЦА
| Пункт НПА | Действующая редакция | Предлагаемая редакция | Обоснование |
| п.24 | Перечисление отчислений и (или) взносов работников осуществляются работодателем ежемесячно. Начисленные (удержанные) отчисления и (или) взносы перечисляются через банки или организации, осуществляющие отдельные виды банковских операций (далее – банки), для последующего перечисления Государственной корпорацией на счет фонда.
Отсутствует
| Перечисление отчислений и (или) взносов работников осуществляются работодателем ежемесячно. Начисленные (удержанные) отчисления и (или) взносы перечисляются через банки или организации, осуществляющие отдельные виды банковских операций (далее – банки), для последующего перечисления Государственной корпорацией на счет фонда.
При начислении (исчислении) дохода на период оплачиваемого трудового отпуска отчисления и взносы перечисляются одним платежом с разделением по периодам, исчисленным пропорционально количеству дней отпуска. | Согласно пункту 1 статьи 30 Закона «Об обязательном социальном медицинском страховании» (далее - Закон) исчисление (удержание) и перечисление отчислений и (или) взносов работников, в том числе государственных и гражданских служащих, осуществляются работодателем ежемесячно. Согласно пункту 1 статьи 90 Трудового кодекса продолжительность оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков исчисляется в календарных днях без учета праздничных дней, приходящихся на дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, независимо от применяемых режимов работы и графиков сменности. Для сохранения статуса застрахованности работников, в случае начисления (исчисления) дохода на период более месяца отчисления и взносы распределять пропорционально по количеству дней в разрезе месяцев, отражая в приложении-реестре к платежному поручению данные одного работника дважды разными периодами при помощи добавления строк.
|