Минтруда РК опровергло слухи об отмене ежегодного отпуска в проекте новой редакции Конституции

В социальных сетях распространяется информация о том, что в проекте новой редакции Конституции Республики Казахстан в статье, закрепляющей право на отдых, перед словом «отпуск» отсутствует уточнение «ежегодный», что якобы может повлечь ограничение прав работников.

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан сообщило, что подобная трактовка не соответствует действительности.

В ведомстве пояснили, что Конституция закрепляет фундаментальные принципы и гарантии прав и свобод граждан, тогда как конкретное содержание и порядок реализации этих прав регулируются отраслевым законодательством.

Проектная редакция статьи закрепляет право на отдых как гарантированное законом социальное право. Отпуск является одной из форм реализации этого права, а его продолжительность, периодичность, порядок предоставления и иные условия определяются трудовым законодательством.

Нормы Трудового кодекса Республики Казахстан прямо предусматривают ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск, устанавливают его минимальную продолжительность, порядок предоставления и запрет на его непредоставление. Кроме того, понятие «отпуск» охватывает различные его виды - ежегодный оплачиваемый, социальные и иные предусмотренные законом формы освобождения от работы.

Таким образом, предлагаемая формулировка проекта юридически корректна и не отменяет гарантии ежегодного оплачиваемого отпуска. Изменения в конституционной норме не влекут автоматического пересмотра трудового законодательства.

Министерство призвало граждан ориентироваться на официальные источники информации и не распространять необоснованные выводы.