Карьерные центры переходят на новую модель сопровождения безработных

Приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 29 мая 2026 года № 220 внесены изменения в приказ Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 9 июня 2023 года № 214 «Об утверждении Правил регистрации лиц, ищущих работу, безработных и осуществления трудового посредничества, оказываемого карьерными центрами»

* Вводится в действие с 15.06.2026 года

Правила регистрации лиц, ищущих работу, безработных и осуществления трудового посредничества, оказываемого карьерными центрами, изложены в новой редакции.

На уровне Правил подробно закреплена автоматизированная информационная система «Рынок труда», которая становится основной платформой для сопровождения соискателей, формирования индивидуальных карт занятости, обмена данными между государственными органами и карьерными центрами.

Ранее использовалось понятие единой информационной системы социально-трудовой сферы без детального регулирования АИС «Рынок труда».

Возвращена полноценная автоматическая регистрация безработных

Одним из ключевых изменений стало подробное регулирование автоматической регистрации безработных.

Если в течение двух рабочих дней после регистрации лица, ищущего работу, подходящая работа не будет подобрана либо гражданин откажется от предложенной вакансии, система автоматически зарегистрирует его в качестве безработного.

Одновременно предусмотрены автоматические проверки сведений через государственные информационные системы.

Детализированы основания снятия с учета

В новой редакции подробно описаны случаи прекращения регистрации безработного.

Дополнительно акцентировано внимание на обязанности гражданина своевременно сообщать карьерному центру об обстоятельствах, влияющих на его статус. К таким обстоятельствам относятся:

• трудоустройство
• регистрация предпринимательской деятельности
• участие в юридических лицах
• назначение пенсии
• изменение группы инвалидности
• смена места жительства

За несвоевременное уведомление предусмотрено снятие с учета.

Появился индивидуальный план трудоустройства

Для каждого зарегистрированного безработного карьерный центр будет формировать индивидуальный план трудоустройства. Документ содержит мероприятия по трудоустройству, сроки их выполнения и обязанности безработного.

Ранее этот механизм был описан значительно менее подробно и не занимал отдельного блока регулирования.

Усилен контроль за исполнением плана занятости

Новая редакция предусматривает постоянный мониторинг выполнения безработным мероприятий индивидуального плана трудоустройства.

Карьерный центр получает дополнительные инструменты сопровождения и контроля результатов трудоустройства.

Расширены механизмы взаимодействия с работодателями

Работодатели обязаны направлять сведения о вакансиях через Электронную биржу труда в течение пяти рабочих дней со дня их появления.

Новая редакция детально описывает:

• размещение вакансий через личный кабинет работодателя
• автоматическую передачу данных в АИС «Рынок труда»
• подбор кандидатов
• направление резюме работодателям
• организацию собеседований
• фиксацию результатов трудоустройства

Уточнен порядок взаимодействия через сельских ассистентов

Сохранен механизм работы через ассистентов акимов сельских округов, однако теперь их функции подробно описаны и интегрированы в АИС «Рынок труда».

Что вступает в силу с 12 июля 2026 года

Отдельно установлено, что с 12 июля 2026 года Правила будут действовать в дополнительной редакции, предусматривающей дальнейшее развитие цифровых сервисов занятости.