Қазақстан мемлекеттік секторы мамандарын біріктіреміз
Бухгалтерлік және кадрлық есеп, мемлекеттік сатып алу салаларында әдістемелік қолдау, тәжірибе алмасу, жаңалықтар мен үздік тәжірибелер платформасы
ҚР заңнамасы бойынша өзекті ақпаратқа қолжетімділік
Қадамдық нұсқаулықтар және әдістемелік материалдар
Жұмыс сұрақтарын талқылауға арналған форум
Сарапшылармен вебинарлар және онлайн-кездесулер
11 желтоқсан 2024 ж
Согласно п.1 Ст.64 ТК РК за совершение работником дисциплинарного проступка работодатель вправе применять следующие виды дисциплинарных взысканий: - замечание - выговор - строгий выговор - расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным подпунктам 8), 9), 10), 11), 12), 14), 15), 16), 17) и 18) пункта 1 статьи 52 ТК РК
