Приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по противодействию коррупции (Антикоррупционной службы) от 4 марта 2025 года № 39 утверждены Правила проведения внеплановой аттестации сотрудников органов антикоррупционной службы 

* Введено в действие с 04.03.2025 года

Правила проведения внеплановой аттестации сотрудников органов антикоррупционной службы Республики Казахстан, разработаны в соответствии с пунктом 2 статьи 47-2 Закона Республики Казахстан «О правоохранительной службе» (далее – Закон) и определяют порядок, этапы и сроки проведения внеплановой аттестации сотрудников органов антикоррупционной службы Республики Казахстан. 

Внеплановая аттестация проводится для решения вопроса выдвижения сотрудника на вышестоящую руководящую должность.

Внеплановая аттестация сотрудника проводится не ранее, чем через шесть месяцев после проведения аттестации (очередной, внеочередной и внеплановой), за исключением сотрудников, рекомендованных к выдвижению на вышестоящую руководящую должность, в отношении которых внеплановая аттестация проводится по истечению трех лет. 

В случае назначения сотрудника на вышестоящую руководящую должность по итогам аттестации, он проходит внеплановую аттестацию не ранее, чем через шесть месяцев после назначения на должность.

В интересах службы по решению Председателя Агентства допускается проведение внеплановой аттестации вне зависимости от срока проведения предыдущей аттестации и даты назначения на должность. 

Результаты внеплановой аттестации на сроки проведения очередной аттестации не влияют. 

Не допускаются к внеплановой аттестации сотрудники: 

1) не соответствующие минимальным квалификационным требованиям, предъявляемым к руководящей должности

2) имеющие действующие дисциплинарные взыскания, либо взыскания за административные должностные правонарушения

3) в отношении которых проводится служебное либо досудебное расследования

Внеплановая аттестация включает в себя ряд последовательных этапов: 

1) подготовка к проведению внеплановой аттестации

2) проведение психолого-социологического исследования сотрудника

3) проведение полиграфологического исследования

4) собеседование с сотрудником, проводимое Комиссией Агентства по проведению внеплановой аттестации (далее – Комиссия)

5) вынесение решения Комиссии

Сотрудник, в отношении которого ранее в течение последних трех лет проводились полиграфологическое (за исключением проведения полиграфологических исследований в рамках служебных расследований) и психолого-социологическое исследования, допускается на внеплановую аттестацию с этапа собеседования. 

Кадровые службы органов антикоррупционной службы не реже одного раза в квартал формируют предварительные списки на основании рапортов сотрудников по форме согласно приложению 1, направляют их в службы собственной безопасности и организуют подготовку к ее проведению.

Службы собственной безопасности проводят проверку сотрудников и в течение трех рабочих дней сообщают об ее результатах в кадровые службы.