Приказом Министра по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан от 27 августа 2025 года № 360 внесены изменения в приказ исполняющего обязанности Министра по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан от 16 июля 2024 года № 270 «Об утверждении Инструкции о приеме на службу в органы гражданской защиты, назначении на должность, перемещении, выдвижении по службе, предоставлении отпусков, присвоении специальных званий, увольнении и откомандировании»

* Вводится в действие с 09.09.2025 года

Изменения внесены в:

п.6. Прием на должности старшего начальствующего состава производится в отношении лиц, прошедших конкурсный отбор, после прохождения стажировки и испытательного срока до трех месяцев с назначением на соответствующую должность.

      При неудовлетворительном результате испытательного срока испытательный срок продлевается на три месяца без повторного последующего продления.

п.29. При перемещении сотрудника по службе, кадровой службой ОГЗ совместно с заинтересованными службами оформляются нижеперечисленные материалы, которые реализуются приказом должностных лиц по номенклатуре должностей:

      1) при назначении сотрудника на вышестоящие должности:

      послужной список сотрудника по форме, согласно приложению 5 к настоящей Инструкции (далее – послужной список);

      представление;

      рапорт сотрудника, заверенный его непосредственным руководителем;

      заключение ВВК (при необходимости);

      справка на кандидата на бланке по форме, согласно приложению 6 к настоящей Инструкции;

      информация с ИС КПССУ ГП;

      копия аттестационного листа сотрудника (при выдвижении на вышестоящие руководящие должности);

      справка о прохождении полиграфологического исследования (при выдвижении на вышестоящие руководящие должности);

      цифровой рейтинг сотрудника (при выдвижении на вышестоящие руководящие должности);

      2) при назначении сотрудника на равнозначные должности, а также в порядке ротации:

      послужной список сотрудника;

      представление;

      рапорт сотрудника, заверенный его непосредственным руководителем;

      информация с ИС КПССУ ГП;

      3) при назначении сотрудника на нижестоящие должности:

      послужной список сотрудника;

      представление (указать основание понижения в должности);

      рапорт сотрудника, заверенный его непосредственным руководителем (при необходимости);

      заключение ВВК (при необходимости);

      заключение служебного расследования (в случае понижения в должности в дисциплинарном порядке), протокол дисциплинарной комиссии (при необходимости);

      информация с ИС КПССУ ГП;

4) при перемещении сотрудника в другой населенный пункт:

послужной список сотрудника;

представление;

рапорт сотрудника, заверенный его непосредственным руководителем;

заключение ВВК (при необходимости);

заключение медицинского учреждения на члена семьи (в случае перемещения в другой населенный пункт по состоянию здоровья члена семьи);

заключение органа социальной защиты население (в случае перемещения в другой населенный пункт, обусловлено необходимостью ухода за престарелыми или больными родителями супруга (супруги) проживающими отдельно);

информация с ИС КПССУ ГП.