МНЭ РК утвердило порядок сокращения вакантных должностей, незанятых более шести месяцев, в подведомственных организациях

Министерство национальной экономики Республики Казахстан утвердило приказ, направленный на повышение эффективности управления кадровыми ресурсами в организациях государственного сектора.

Документ предусматривает сокращение вакантных штатных единиц, которые не были заняты более шести месяцев, с одновременной корректировкой фонда оплаты труда.

При этом нормы не распространяются на должности первых руководителей, сезонных работников, а также уникальные производственные и узкоспециализированные профессии (в том числе специалистов по ядерной физике, высокотехнологичному оборудованию и редким инженерным направлениям), без которых невозможно функционирование организаций. Исключения также действуют в случаях сохранения рабочих мест в соответствии с трудовым законодательством.

В рамках нововведений установлен порядок корректировки планов развития. При выявлении длительных вакансий исполнительный орган обязан представить уточненный план развития с обоснованием изменений, включая сведения о сокращении вакантных единиц и фонда оплаты труда.

Рассмотрение и утверждение уточненных планов осуществляется в установленные сроки - не позднее 25 июня и 25 декабря текущего года.

Кроме того, уточнены требования к отчетности: организации обязаны отражать данные о состоянии персонала и фонде оплаты труда, включая сведения о сокращении длительно вакантных должностей.

Принятые меры направлены на повышение прозрачности кадровых процессов, рациональное использование бюджетных средств и усиление дисциплины в сфере управления человеческими ресурсами.