Профессиональные ответы на вопросы по бухгалтерскому и кадровому учету, государственным закупкам.
Задать вопросЕсли сотрудник отработав 2 года в организации уволился и через год был повторно принят в эту же организацию на ту же должность, устанавливается ли ему испытательный срок в 3 месяца? Можно ли выплачивать премию если при этом не прошло 3 месяца?
Согласно пп.28 п.3 Ст.16 Закона о госзакупках РК государственные закупки способом из одного источника путем прямого заключения договора осуществляются в случаях приобретения однородных товаров, если годовой объем таких однородных товаров в стоимостном выражении не превышает 500 МРП. Годовой объем не должен превышать 500 МРП без учета НДС? Можно ли заключить договор по данному пункту на 1 906 000 тенге + 228 720 НДС, общая сумма договора составит 2 134 720 тенге?
Заключен договор на работы по изготовлению шкафов, поставщик предоставил Индустриальный сертификат Атамекен. Просит продлить договор на основании пп.9 п.2 Ст.18 Закона РК «О государственных закупках» изменение договора в части изменения сроков исполнения договора о поставке товара в случае, если поставщик является ОТП. Можно ли в этом случае заключить допсоглашение к ДГЗ если он не на поставку товара, а на выполнение работ?
Можно ли нотариально оформить доступ к ЭЦП директора организации?
Можно ли принять по совместительству на 0,5 ставки повара?
В какие сроки заказчик должен произвести авансовый платеж поставщику за товар?
На какой счет отнести стеклоомыватель для автомобиля и огнетушитель порошковый автомобильный?
Договор заключен по итогам несостоявшейся закупки из одного источника и поставщик не выполняет свои обязательства по договору. При расторжении договора должны ли мы подавать на него в суд на внесение в РНУ?
Что приобретается по бюджетной программе 067 “Капитальные расходы подведомственных государственных учреждений” и на какой НПА ссылаться при планировании по данной программе?
При закупке способом ЗЦП поставщик поставил товар (канцтовары) другого бренда. Заказчик отклонил акт, правомерно ли это?
Работник принес решение отдела опеки о том, что он является опекуном ребенка. Распространяется ли на него действие пп.3 п. 1 Ст. 346 Налогового кодекса РК о применении вычета в размере 882 МРП? В данном пп. указаны опекуны детей с инвалидностью, а к простым опекунам детей этот пункт тоже отнести можно?
КГУ работает по приказу Министра образования и науки Республики Казахстан от 30 июня 2016 года № 412. Если годовой объем в стоимостном выражении превышает стократный размер МРП, например, услуги связи и интернет, проводится ли конкурс?
При начислении компенсации при сокращении штатной единицы удерживаются ли налоги?
Как выплачивается пособие для оздоровления если работник на 1 ставку является воспитателем, а на 0,5 ставки - психологом(по совместительству)?
Согласно п.3 Прил.7 к Типовой конкурсной документации Правил по организации питания (Приказ №598) при наличии стажа, документом, подтверждающим стаж работника, является электронная копия выписки из единого накопительного пенсионного фонда о перечисленных обязательных пенсионных взносов или сведений из Государственного фонда социального страхования о произведенных социальных отчислениях и один из документов, предусмотренных подпунктами 1), 2), 3), 4), 5) и 8) статьи 35 Трудового кодекса Республики Казахстан. При этом, стаж работника учитывается за последние пять лет.
Послужной список, если сотрудник работал в разных организациях, должен быть заверен только печатью действующего работодателя? Или, например, если в 2008 году он работал в организации “А”, то этот период должен быть заверен печатью организации “А”?
На какой счет расходов в КГУ отнести техническое обслуживание автотранспорта (замена масла, фильтров)?
Подали объявление на закупку товара с признаком “изъятие из национального режима”, но она не состоялась. Повторная закупка тоже будет с признаком “изъятие из национального режима” или без?
Сотрудник написал заявление об увольнении 2 недели назад. Затем отозвал уведомление за 5 рабочих дней до уведомления об увольнении. По каким причинам может работодатель отказать ему?