С 8 июня 2026 года вступили в силу изменения в статью 111 Трудового кодекса Республики Казахстан. Законодатель исключил норму, которая позволяла работодателям не выплачивать доплату за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Разбираем, что изменилось и как это повлияет на работодателей и работников.

Сохраняется ли право на доплату за степень магистра, если педагог совмещает преподавательскую деятельность с должностью заместителя директора, и в каких случаях такая выплата должна производиться в соответствии с постановлением Правительства РК № 1193?

Сотрудника призвали на срочную воинскую службу, при этом за полный месяц ему уже начислена и выплачена заработная плата. Нужно ли работодателю пересчитывать выплату, каким образом вернуть излишне перечисленные суммы и какие нормы Трудового кодекса регулируют такие ситуации - разъясняем согласно требованиям законодательства Республики Казахстан.