Утвержден Кодекс чести медицинских и фармацевтических работников РК

Приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 декабря 2020 года № ҚР ДСМ-319/2020 утвержден Кодекс чести медицинских и фармацевтических работников Республики Казахстан

*Вводится в действие с 30.12.2020 года

Медицинские и фармацевтические работники соблюдают положения настоящего Кодекса чести при осуществлении профессиональной деятельности и для корпоративной культуры

Этические принципы и требования к медицинским и фармацевтическим работникам

Медицинские и фармацевтические работники при выполнении своих должностных обязанностей руководствуются следующими принципами: 

1) беспристрастность

2) честность и объективность

3) порядочность

4) профессиональная компетентность

5) безупречное поведение

6) лояльность

7) конфиденциальность информации

8) гуманность

9) независимость

В своей деятельности медицинский и фармацевтический работник: 

1) добросовестно выполняет свои должностные обязанности, соблюдает трудовую дисциплину, рационально и эффективно использует свое рабочее время

2) соответствует высоким моральным и нравственным критериям, соблюдает установленные законами Республики Казахстан ограничения и запреты

3) руководствуется современными методами и технологиями лечения с доказанной клинической эффективностью

4) непрерывно совершенствует свои профессиональные знания, навыки, компетенции и профессионализм

5) не совершает действий или бездействий, способных дискредитировать высокое звание медицинского и фармацевтического работника Республики Казахстан

6) противостоит проявлениям коррупции

7) не допускает использования служебной информации в корыстных и иных личных целях

8) не допускает совершения проступков и правонарушений, за которые законом предусмотрена дисциплинарная, административная либо уголовная ответственность

9) не допускает использования служебного положения для решения вопросов личного характера, не допускает рекламу медицинских изделий и фактов принятия подарков, услуг от физических и юридических лиц в связи с выполнением служебных обязанностей

10) личным примером способствует созданию устойчивой морально- психологической обстановки и соблюдению в коллективе принципов корпоративной этики и безопасности

11) способствует укреплению доверия граждан к системе здравоохранения Республики Казахстан

12) способствует соблюдению норм Кодекса чести

В отношениях с пациентами медицинские и фармацевтические работники:

1) не подвергают какой-либо дискриминации по мотивам происхождения, социального, должностного и имущественного положения, пола, расы, национальности, языка, отношения к религии, убеждений, места жительства или по любым иным обстоятельствам

2) относятся с уважением к личной жизни пациента и права на конфиденциальность

3) принимают решения исключительно в интересах пациента

4) оказывают в рамках профессиональной деятельности медицинскую помощь нуждающемуся независимо от места и времени его нахождения

5) разъясняют принципы солидарной ответственности за охрану собственного здоровья

В отношениях с коллегами медицинские и фармацевтические работники: 

1) соблюдают деловой этикет и правила официального поведения

2) не допускают конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб репутации или авторитету коллег и организации

В случае возникновения конфликтной ситуации медицинский или фармацевтический работник обсуждает проблему конфликта с непосредственным руководителем для принятия соответствующих мер

При предъявлении необоснованного публичного обвинения в коррупционных проявлениях медицинский или фармацевтический работник принимает меры по его опровержению в месячный срок со дня обнаружения такого обвинения