Расчет порога минимальной достаточности по ОПВ
В январе 2021 года вступил в силу Закон Республики Казахстан «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам восстановления экономического роста», который предоставил гражданам право использования части своих пенсионных накоплений для улучшения жилищных условий, оплаты лечения, а также для передачи в инвестиционное управление частным управляющим компаниям.
Воспользоваться этим правом могут вкладчики, которые, за счет перечисления регулярных и в полном объеме пенсионных взносов, сформировали накопления, превышающие порог минимальной достаточности (ПМД). При этом пенсионные накопления, доступные для использования гражданами, включают не только перечисленные пенсионные взносы, но и полученный от их инвестирования инвестиционный доход.
Законом «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» определено, что «порог минимальной достаточности пенсионных накоплений - минимальный размер пенсионных накоплений, сформированных за счет обязательных пенсионных взносов и (или) обязательных профессиональных пенсионных взносов, необходимый для обеспечения ежемесячной пенсии не ниже размера минимальной пенсии, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года, определенный в соответствии с методикой, утвержденной Правительством Республики Казахстан».
Методика определения ПМД утверждена постановлением Правительства Республики Казахстан от 2 октября 2013 года № 1042 (с изменениями и дополнениями от 6 января 2021 года).
Согласно Методике, величины ПМД рассчитываются для каждого возраста и учитывают повышение (индексацию) будущих пенсионных выплат и пенсионных взносов. При этом используются такие социальные показатели как:
- минимальная заработная плата (МЗП)
- минимальная пенсия (МП)
- величина прожиточного минимума (ПМ)
* Расчет размеров ПМД производится ежегодно с учетом роста указанных показателей.
Также согласно Методике, для определения ПМД используются параметры, которые принимаются на ежегодной основе по представлению Министерства труда и социальной защиты населения Республик Казахстан и по согласованию с Министерством национальной экономики Республики Казахстан.
Поскольку на 2022 год увеличены размеры социальных показателей (в частности, размер МЗП повышен с 42 500 тенге в 2021 г. до 60 000 тенге в 2022 г. (или на 41%)), величина ПМД на 2022 год также выросла и указана ниже:
| Возраст | ПМД, в тенге |
| 20 | 3 140 000 |
| 21 | 3 250 000 |
| 22 | 3 370 000 |
| 23 | 3 490 000 |
| 24 | 3 610 000 |
| 25 | 3 730 000 |
| 26 | 3 860 000 |
| 27 | 3 980 000 |
| 28 | 4 110 000 |
| 29 | 4 240 000 |
| 30 | 4 370 000 |
| 31 | 4 510 000 |
| 32 | 4 640 000 |
| 33 | 4 780 000 |
| 34 | 4 920 000 |
| 35 | 5 060 000 |
| 36 | 5 200 000 |
| 37 | 5 350 000 |
| 38 | 5 490 000 |
| 39 | 5 640 000 |
| 40 | 5 790 000 |
| 41 | 5 950 000 |
| 42 | 6 100 000 |
| 43 | 6 260 000 |
| 44 | 6 420 000 |
| 45 | 6 580 000 |
| 46 | 6 750 000 |
| 47 | 6 920 000 |
| 48 | 7 090 000 |
| 49 | 7 260 000 |
| 50 | 7 430 000 |
| 51 | 7 610 000 |
| 52 | 7 790 000 |
| 53 | 7 970 000 |
| 54 | 8 150 000 |
| 55 | 8 340 000 |
| 56 | 8 530 000 |
| 57 | 8 720 000 |
| 58 | 8 920 000 |
| 59 | 9 120 000 |
| 60 | 9 120 000 |
| 61 | 9 120 000 |
| 62 | 9 120 000 |
Источник: АО “ЕНПФ”