ПРОЕКТ изменений в Методике по распределению административных госдолжностей корпуса «Б» по функциональным блокам

На портале “Открытые НПА” размещен ПРОЕКТ Приказа «О внесении изменений и дополнений в приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 11 августа 2021 года № 138 «Об утверждении Методики по распределению административных государственных должностей корпуса «Б» по функциональным блокам»
* На обсуждении до 27.12.2021 года
| Пункт НПА | Действующая редакция
| Предлагаемая редакция |
| пункт 4 | 4. В случаях, если количество государственных должностей, отнесенных согласно настоящей Методике к функциональному блоку «А», превышает семьдесят процентов от общего количества административных государственных должностей корпуса «Б», государственные органы согласовывают распределения с уполномоченным органом по делам государственной службы (далее – уполномоченный орган) или его территориальными подразделениями с приложением документов, перечисленных в пункте 8 настоящей Методики. | Исключить |
| пункт 5 | 5. Допускается пересмотр распределения не более одного раза в квартал. В случаях, предусмотренных пунктом 4 настоящей Методики, государственный орган в течение 10 рабочих дней предоставляет проект распределения по новой структуре в уполномоченный орган и/или его территориальные подразделения для согласования, с приложением документов, перечисленных в пункте 8 настоящей Методики. | 5. Допускается пересмотр распределения не более одного раза в квартал. В случаях, предусмотренных пунктом 9-2 настоящей Методики, государственный орган в течение 10 рабочих дней предоставляет проект распределения по новой структуре в уполномоченный орган по делам государственной службы (далее – уполномоченный орган) и/или его территориальные подразделения для согласования, с приложением документов, перечисленных в пункте 8 настоящей Методики. |
| пункт 9 | 9. Государственные должности распределяются по следующим функциональным блокам: 1) блок «А» – должностные полномочия, предусмотренные государственной должностью данного функционального блока, связаны с непосредственной реализацией миссии, стратегических целей и задач, возложенных на государственный орган, подготовкой решений, способствующих выработке, определению и реализации государственной политики. Должностные полномочия, предусмотренные для должностей данного блока, направлены на: выработку стратегических решений государственного органа, формирование и реализацию государственной политики государственного органа; осуществление стратегических, регулятивных, реализационных или контрольных функций государственного органа, вытекающих из миссии государственного органа, его стратегических целей и задач; разработку и обеспечение принятия нормативных правовых актов, направленных на реализацию миссии государственного органа, его стратегических целей и задач; непосредственное предоставление государственных услуг; рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам основной деятельности государственного органа; разработку и реализацию стратегии управления персоналом государственного органа; проектную деятельность (проектное управление) в рамках реализации миссии, стратегических задач и целей, возложенных на государственный орган. 2) блок «В» – должностные полномочия, предусмотренные государственной должностью данного функционального блока, напрямую не связаны, но носят содействующий характер в реализации миссии, стратегических целей и задач, возложенных на государственный орган, подготовке решений, способствующих выработке, определению и реализации государственной политики. Если это не является основной деятельностью государственного органа, должностные полномочия, предусмотренные для должностей данного блока направлены на: осуществление внутреннего контроля, в том числе за реализацией миссии, стратегических целей и задач государственного органа; осуществление внутреннего аудита; информационно-аналитическое (в том числе по связи с общественностью), организационно-правовое (юридическое), финансовое, кадровое обеспечение деятельности государственного органа, а также консультативно-совещательных органов, за исключением функций, предусмотренных для блока А и блока С; обеспечение соблюдения норм служебной этики и профилактики нарушений законодательства о государственной службе; организацию и проведение государственных закупок; планирование деятельности государственного органа; защиту государственных секретов, в том числе ведение секретного делопроизводства; обеспечение выполнения мероприятий по военной безопасности, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций, терроризма, мобилизационной подготовке и гражданской защите государственного органа; обеспечение международного сотрудничества; обеспечение соблюдения единых требований в области информационной безопасности; обеспечение цифровизации и автоматизации деятельности государственного органа за исключением функций, предусмотренных для блока А и блока С. 3) блок «С» – должностные полномочия, предусмотренные государственной должностью данного функционального блока, не направлены на реализацию миссии, стратегических целей и задач, возложенных на государственный орган, подготовку решений, способствующих выработке, определению и реализации государственной политики, а связаны с техническим обслуживанием и обеспечением функционирования государственного органа. Должностные полномочия, предусмотренные для должностей данного блока, направлены на: осуществление материально-технического и документационного обеспечения государственного органа, за исключением секретного делопроизводства; осуществление обслуживания вычислительной и организационной техники, а также информационных систем; осуществление переводческой деятельности и развитие государственного языка; ведение архивной работы; осуществление организационного обеспечения деятельности должностного лица. | 9. Государственные должности распределяются по функциональным блокам «А», «В» и «С» в зависимости от должностных полномочий, предусмотренных государственными должностями, их влиянием на реализацию миссии, стратегических целей и задач, возложенных на государственный орган, подготовку решений, способствующих выработке, определению и реализацию государственной политики.
На основании решения комиссии государственного органа государственные должности могут быть распределены по функциональным блокам «А», «В» и «С» с учетом эффективности и вклада служащих в деятельность государственного органа. |
| пункт 9-1 | Отсутствует | 9-1. Количество государственных должностей, отнесенных к функциональному блоку «А», не должно превышать семидесяти процентов от штатной численности административных государственных должностей корпуса «Б» государственного органа, функционального блока «В» – пятидесяти процентов. При этом количество государственных должностей, отнесенных к функциональному блоку «С», должно быть не менее двух процентов от штатной численности административных государственных должностей корпуса «Б» государственного органа. |
| пункт 9-2 | Отсутствует | 9-2. В случае несоответствия распределения соотношению, указанному в пункте 9-1 настоящей Методики, распределение утверждается исключительно по согласованию с уполномоченным органом или его территориальными подразделениями с приложением документов, перечисленных в пункте 8 настоящей Методики. При получении отказа уполномоченного органа или его территориального подразделения |
| пункт 17 | Отсутствует | 17. Уполномоченный орган и его территориальные подразделения проводят ежеквартальный мониторинг распределения государственных органов на соответствие постановлению и настоящей Методике, в том числе посредством информационной системы по управлению персоналом, по итогам которого в государственные органы вносятся рекомендации по устранению выявленных нарушений. |