ПРОЕКТ. Субсидирование оплаты труда лиц с инвалидностью
На портале “Открытые НПА” размещен ПРОЕКТ Приказа “О внесении изменений и дополнений в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 28 августа 2017 года №280 “Об утверждении Правил и условий субсидирования затрат работодателей, создающих специальные рабочие места для трудоустройства лиц с инвалидностью””
* На обсуждении до 05.12.2022 года
| Пункт НПА | Действующая редакция | Предлагаемая редакция |
| п.3 | Организация работ по субсидированию работодателей, связанных с созданием специальных рабочих мест осуществляется центрами занятости населения за счет средств республиканского бюджета в соответствии с утвержденными планами финансирования по обязательствам и платежам и в пределах сумм, предусмотренных на эти цели бюджетами районов (городов областного, республиканского значения и столицы). | Организация работ по субсидированию работодателей, связанных с созданием специальных рабочих мест осуществляется центрами занятости населения за счет местного бюджета, а также из источников, не запрещенных законодательством Республики Казахстан. |
| п.12 | Между работником, являющимся лицом с инвалидностью и работодателем заключается трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан. | Между работником, являющимся лицом с инвалидностью и работодателем заключается трудовой договор на срок не менее 3 (трех) лет в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан. При этом центр занятости населения субсидирует оплату труда лиц с инвалидностью. Размер субсидии составляет: 1) первые 12 (двенадцать) месяцев трудоустройства – 70% от размера зарплаты, но не более 30 (тридцати) месячного расчетного показателя (далее – МРП); 2) с 13 (тринадцатого) до 24 (двадцать четвертого) месяца трудоустройства – 65% от размера зарплаты, но не более 30 (тридцати) МРП; 3) с 25 (двадцать пятого) до 36 (тридцать шестого) месяца трудоустройства – 60% от размера зарплаты, но не более 30 (тридцати) МРП. |
| п.15 | После выполнения работ по обустройству (оборудованию) специальных рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью работодатель предоставляет центру занятости населения отчет о проделанной работе согласно заключенному договору и представленной ранее смете расходов для подписания и получения субсидий либо направляет его подписанным электронной цифровой подписью посредством личного кабинета Электронной биржи труда. После проверки центром занятости населения и подписания акта выполненных работ работодатель получает субсидии. | После выполнения работ по обустройству (оборудованию) специальных рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью работодатель предоставляет центру занятости населения отчет о проделанной работе согласно заключенному договору и представленной ранее смете расходов для подписания и получения субсидий либо направляет его подписанным электронной цифровой подписью посредством личного кабинета Электронной биржи труда. После проверки центром занятости населения и подписания акта выполненных работ работодатель получает субсидии. Размер субсидий на оснащение специальных рабочих мест составляет не более 300-кратного месячного расчетного показателя. |