Субсидирование затрат работодателей, создающих специальные рабочие места для трудоустройства лиц с инвалидностью с 01.01.2023 года

Приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 29 декабря 2022 года № 537 внесены изменения в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 28 августа 2017 года №280 «Об утверждении Правил и условий субсидирования затрат работодателей, создающих специальные рабочие места для трудоустройства лиц с инвалидностью»

* Введен в действие с 01.01.2023 года

Организация работ по субсидированию работодателей, связанных с созданием специальных рабочих мест осуществляется центрами занятости населения за счет местного бюджета.

Ежегодно в срок до 1 ноября, исходя из лимита финансирования, центром занятости населения осуществляется сбор заявок на предстоящий финансовый год от работодателей, создающих специальные рабочие места, по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам, или через Биржу труда.

      При обращении в центр занятости населения к заявке прилагаются:

      1) смета расходов на оборудование специальных рабочих мест и выплату заработной платы лицам с инвалидностью;

      2) справку о наличии счета в банке.

Центр занятости населения субсидирует оплату труда лиц с инвалидностью за счет средств местного бюджета на основании трудового договора, заключенного на срок не менее 3 (трех) лет. 

Центр занятости населения ежемесячно к 25 числу месяца, следующего за отчетным, на основании сведений о лицах, трудоустроенных на специальные рабочие места, представленных работодателями по форме согласно приложению 3 к настоящим Правилам, перечисляет на расчетный счет работодателя субсидии на заработную плату. 

Ежемесячный размер субсидий на заработную плату лицам, трудоустроенным на специальные рабочие места составляет: 

1) первые 12 месяцев трудоустройства – 70% от размера зарплаты, но не более 30 месячных расчетных показателей (далее – МРП), установленных на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете; 

2) с 13 по 24 месяц трудоустройства включительно – 65% от размера зарплаты, но не более 30 МРП, установленных на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете; 

3) с 25 по 36 месяц трудоустройства включительно – 60% от размера зарплаты, но не более 30 МРП, установленных на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.

Субсидии предоставляются работодателям в целях возмещения затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест, выплату заработной платы лицам с инвалидностью. 

ВАЖНО! Субсидии не предоставляются работодателям на оснащение временных рабочих мест.