Работа в режиме четырехдневной рабочей недели с 01.07.2023 года

Законом Республики Казахстан от 20 апреля 2023 года № 226-VII ЗРК внесены изменения и дополнения в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам социального обеспечения

* Вводится в действие с 01.07.2023 года за исключением пункта 28 статьи 1, который вводится в действие с 1 января 2025 года

В частности, дополнен п.3 Ст.71 Трудового кодекса РК (далее - ТК РК):

По соглашению сторон в трудовом договоре допускается установление четырехдневной рабочей недели с правом чередования с пятидневной или шестидневной рабочей неделей.

В п.2 Ст.78 установлена общая продолжительность сверхурочных работ с учетом внесенного дополнения в п.3 Ст.73 ТК РК:

Общая продолжительность сверхурочных работ не должна превышать двенадцать часов в месяц при четырехдневной, пятидневной и шестидневной рабочей неделе и сто двадцать часов в год – при установлении суммированного учета рабочего времени.

п.3 Ст.84 ТК РК изложен в следующей редакции:

При пятидневной, шестидневной или четырехдневной рабочей неделе общим выходным днем является воскресенье. Второй или третий выходной день при пятидневной и (или) четырехдневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами трудового распорядка.

Таким образом по соглашению между работником и работодателем возможно установление четырехдневной рабочей недели с учетом вышеуказанных изменений. При этом, в случае изменения условий трудового договора, необходимо заключить дополнительное соглашение (п.2 Ст.33 ТК РК).