Предложения об установлении профессионального праздника смогут инициировать руководители госорганов, юридические лица и граждане РК

На портале “Открытые НПА” размещен ПРОЕКТ Приказа “Об утверждении правил установления профессиональных праздников”

* На обсуждении до 31.07.2023 года

                                 Правила установления профессиональных праздников

Глава 1. Общие положения

1. Настоящие Правила разработаны в соответствии с подпунктом 17-2) пункта 15 Положения о Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, утвержденного постановлением Правительства Республики Казахстан от 18 февраля 2017 года № 81 и определяют порядок установления профессиональных праздников (далее – Правила).

2. В настоящих Правилах используются следующие основные понятия:

1) профессиональные праздники – праздники, не наделенные статусом национальных и государственных праздников, отмечаемые отдельными категориями граждан;

2) уполномоченный государственный орган по труду – центральный исполнительный орган, осуществляющий руководство и межотраслевую координацию в сфере трудовых отношений в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Глава 2. Порядок установления профессиональных праздников

3. Предложение об установлении профессионального праздника инициируется руководителями государственных органов, юридическими лицами или гражданами.

4. Предложение об установлении профессионального праздника направляется уполномоченному государственному органу по труду. 

5. Предложение от имени юридического лица об установлении профессионального праздника оформляются в письменной форме за подписью его руководителя или иного лица, уполномоченного на это его учредительными документами, и скрепляется печатью этой организации, если данное лицо в соответствии с законодательством Республики Казахстан должно иметь печать и принимается на бумажном носителе либо в виде электронного документа, удостоверенного электронной цифровой подписью.

6. Предложение от имени гражданина об установлении профессионального праздника оформляется в письменной форме за его подписью и принимается на бумажном носителе либо в виде электронного документа, удостоверенного электронной цифровой подписью.

7. Предложение об установлении профессионального праздника, инициируемое юридическим лицом или гражданином, должно быть предварительно согласовано с уполномоченным государственным органом соответствующей сферы деятельности. Согласование подтверждается письмом уполномоченного государственного органа соответствующей сферы деятельности.

8. Предложение об установлении профессионального праздника должно содержать обоснование его значимости и (или) события, связанного с историей профессии.

9. Предложение об установлении профессионального праздника рассматривается уполномоченным государственными органом по труду.

10. Уполномоченный государственный орган по труду в течение четырнадцати календарных дней с момента поступления предложения об установлении профессионального праздника принимает одно из следующих решений:

1) удовлетворяет предложение по установлению профессионального праздника;

2)  отклоняет предложение   по установлению профессионального праздника;

3) возвращает предложение об установлении профессионального праздника для дооформления материалов.

11. Не допускается установление профессиональных праздников аналогичных праздникам, установленным законами и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан.

12. В случае принятия решения об удовлетворении предложения по установлению профессионального праздника уполномоченный государственный орган по труду:

1) направляет заявителю письмо о положительном решении;

2) вносит соответствующие изменения и (или) дополнения в перечень профессиональных праздников в течение тридцати календарных дней с момента принятия такого решения.

13. В случае принятия решения об отклонении предложения по установлению профессионального праздника уполномоченный государственный орган по труду направляет заявителю письмо с указанием причин отказа.

14. Государственные органы, юридические лица или граждане, получившие решение об отказе в установлении профессионального праздника вправе повторно обратиться с предложением об установлении профессионального праздника.