Планируемые изменения в Правилах поступления на гражданскую службу
*Проект изменений на обсуждении до 31.03.2020 года
Сравнительная таблица к Проекту Приказа
«О внесении изменений и дополнения в Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1017 «Об утверждении Правил поступления на гражданскую службу и проведения конкурса на занятие вакантной должности гражданского служащего»»
| пункт НПА | Действующая редакция | Предлагаемая редакция |
| п.2 Гл.1 | Конкурс на занятие вакантной должности гражданского служащего (далее – конкурс) организуется и проводится государственным учреждением, казенным предприятием, имеющим вакантную должность (далее – организация) | Конкурс на занятие вакантной должности гражданского служащего (далее – конкурс) организуется и проводится государственным учреждением, казенным предприятием, имеющим вакантную и (или) временно вакантную должность (далее – организация) |
| п.7 | Порядок рассмотрения, согласования и внесения представления руководителю организации для назначения заявителя на должность гражданского служащего устанавливается внутренними актами организации | Исключить
|
| п.6-1 | Отсутствует
| Поступление на службу на конкурсной основе осуществляется на вакантные и (или) временно вакантные должности в соответствии с перечнем должностей, замещаемых на конкурсной основе, согласно приложению к настоящим Правилам |
| п.12 | В случае наличия в организации вакантной должности гражданского служащего, соответствующая организация размещает объявление о проведении конкурса в интернет-ресурсе и периодических печатных изданиях, распространяемых на всей территории Республики Казахстан, не менее чем за 15 календарных дней до даты завершения приема документов | В случае наличия в организации вакантной должности гражданского служащего, соответствующая организация размещает объявление о проведении конкурса в интернет-ресурсе организации или уполномоченного органа соответствующей отрасли (местного исполнительного органа) и периодических печатных изданиях, распространяемых на всей территории Республики Казахстан, не менее чем за 15 календарных дней до даты завершения приема документов |
| п.19 | Объявление о проведении конкурса содержит следующие сведения: 1) название вакантной должности гражданского служащего; 2) наименование организации с указанием местонахождения, почтового адреса, телефона, краткого описания его основной деятельности; 3) квалификационные требования, предъявляемые к участникам конкурса; 4) дату и время окончания приема документов. В случае необходимости в объявлении содержится дополнительная информация, не противоречащая законодательству Республики Казахстан.
| Объявление о проведении конкурса включает следующие сведения: 1) наименование организации, проводящей конкурс, с указанием ее местонахождения, почтового адреса, номеров телефонов и факса, адреса электронной почты; 2) наименование вакантных должностей с обозначением основных функциональных обязанностей, размера и условий оплаты труда; 3) основные требования к участнику конкурса, в соответствии с квалификационными требованиями; 4) срок приема документов, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении конкурса; 5) перечень необходимых документов; 6) место проведения собеседования.
Если конкурс проводится на временно вакантную должность, данное условие указывается в объявлении о проведении конкурса.»;
|
| Абзац 2 пп.6 п.20 | При поступлении на гражданскую службу, на работу в государственные предприятия на праве хозяйственного ведения, национальные управляющие холдинги, национальные институты развития, национальные холдинги и национальные компании, а также их дочерние организации на должность, связанную с исполнением управленческих функций, лицо представляет справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления | При поступлении на гражданскую службу, на работу в государственные предприятия на праве хозяйственного ведения, национальные управляющие холдинги, национальные институты развития, национальные холдинги и национальные компании, а также их дочерние организации, организации, пятьдесят и более процентов акций, которых принадлежат Национальному Банку на должность, связанную с исполнением управленческих функций, лицо представляет справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления |