Разработаны порядок и правила отраслевой системы поощрения для работников здравоохранения
На портале "Открытые НПА" размещен ПРОЕКТ приказа "Об утверждении правил отраслевой системы поощрения"
Глава 1. Общие положения
1. Настоящие правила отраслевой системы поощрения разработаны в соответствии с подпунктом 36) статьи 7 Кодекса Республики Казахстан от 7 июля 2020 года «О здоровье народа и системе здравоохранения» и определяют порядок отраслевого поощрения работников здравоохранения в форме награждения государственными наградами Республики Казахстан, ведомственными наградами (медали, нагрудные знаки), почетной грамотой Министерства здравоохранения Республики Казахстан «Құрмет грамотасы» (далее – Почетная грамота) и благодарностью Министра здравоохранения Республики Казахстан «Алғыс».
2. Порядок представления и награждения государственными наградами определен распоряжением Президента Республики Казахстан от 8 января 1999 года № 90 «Об утверждении Инструкции о порядке представления к награждению государственными наградами Республики Казахстан и их вручения, образцов документов к государственным наградам Республики и описания знаков государственных наград Республики Казахстан».
3. Порядок награждения ведомственными наградами (медали, нагрудные знаки) определен постановлением Правительства Республики Казахстан от 15 декабря 2011 года № 1539 «О ведомственных наградах некоторых государственных органов, входящих в состав Правительства Республики Казахстан».
Глава 2. Порядок отраслевого поощрения
4. Отраслевое поощрение работников здравоохранения в форме награждения государственными наградами Республики Казахстан осуществляется в отношение работников системы здравоохранения за многолетний и плодотворный труд в деле охраны здоровья граждан Республики Казахстан, за большой вклад в медицинскую науку и образование.
5. Отраслевое поощрение работников здравоохранения в форме награждения ведомственными наградами (медали, нагрудные знаки) осуществляется в отношение работников системы здравоохранения за образцовое исполнение служебных обязанностей, безупречную службу, другие достижения в трудовой деятельности и иные заслуги.
6. Ведомственные награды Министерства здравоохранения Республики Казахстан (далее – Министерство): и нагрудные знаки «Денсаулық сақтау ісіне қосқан үлесі үшін», «Денсаулық сақтау ісінің үздігі», а также медаль «Еңбек ардагері».
7. Представления о поощрении работников системы здравоохранения рассматриваются по случаю празднования Национального праздника – «День Независимости Республики Казахстан» и профессионального праздника – «День медицинского работника», а также иных праздников и юбилейных дат, по достижении выслуги лет, определенной законодательством Республики Казахстан.
8. Служба управления персоналом осуществляет подготовку документов (представление, наградной лист) и выносит вопрос о награждении ведомственными наградами на рассмотрение Комиссии по наградам (далее – Комиссия).
9. Комиссия создается на постоянной основе для обеспечения объективного подхода к поощрению работников здравоохранения. Состав Комиссии утверждается приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан (далее – Министр).
10. Комиссия принимает решение открытым голосованием. Решение считается принятым, если за него подано большинство голосов от общего количества голосов членов Комиссии. Решения Комиссии оформляются в виде протокола. В случае равенства голосов принятым считается решение, за которое проголосовал председатель Комиссии.
11. Комиссия принимает одно из следующих решений:
1) рекомендовать удовлетворить представление о награждении ведомственными наградами;
2) рекомендовать отклонить представление о награждении ведомственными наградами;
3) вернуть представление о награждении ведомственными наградами для доработки.
12. Рекомендации Комиссии направляются Министру для принятия решения.
13. Награжденному нагрудным знаком или медалью вместе с наградой вручается удостоверение, подписанное Министром и заверенное гербовой печатью.
14. Кадровые службы обязаны вносить запись о награждении в трудовую книжку и послужной список.
15. Последующие награждения ведомственными наградами производятся не ранее 5 (пяти) лет.
16. Дубликаты наград в случаях утери или порчи не выдаются.
Дубликат удостоверения о награждении выписывается на бланках действующего образца с проставлением слова «дубликат».
17. Отраслевое поощрение работников здравоохранения в форме награждения почетной грамотой Министерства «Құрмет грамотасы» (далее – Почетная грамота) и благодарностью Министра «Алғыс» осуществляется в отношение работников системы здравоохранения за личный вклад в систему здравоохранения, активную общественную деятельность, за безупречную государственную службу, на основании решения Министра.
18. Представления о награждении Почетной грамотой «Құрмет грамотасы» и Благодарственным письмом Министра «Алғыс хат» рассматриваются по случаю празднования государственных, профессиональных и иных праздников в связи с юбилейными датами - со дня рождения – 50, 60, 70 лет и уходе работника на заслуженный отдых, в связи с достижением пенсионного возраста.
19. Основаниями для награждения Почетной грамотой Министерства, «Құрмет грамотасы» являются:
личный вклад в развитие здравоохранения страны;
безупречная государственная служба, соблюдение норм Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан (Правила служебной этики государственных служащих);
выполнение заданий особой важности и сложности;
образцовое выполнение должностных обязанностей;
компетентность, добросовестность и инициативность в работе;
активное участие в общественной жизни страны;
стаж работы в системе здравоохранения не менее 5 лет.
20. Основанием для награждения Благодарственным письмом Министра «Алғыс» являются:
содействие развитию здравоохранения и развитию страны;
многолетняя и плодотворная работа в Министерстве, ведомствах, территориальных подразделениях и подведомственных организациях;
образцовое выполнение должностных обязанностей, безупречная государственная служба и другие достижения в работе;
выполнение заданий особой важности и сложности, порученных руководством Министерства;
стаж работы в системе здравоохранения не менее 2 года.
21. Для награждения отраслевыми (ведомственными) наградами Комиссия утверждает квоту для местных исполнительных органов, подведомственных организаций Министерства, медицинских подразделений (служб) центральных исполнительных органов и иных центральных государственных органов и их территориальных подразделений.
22. Для награждения «Құрмет грамотасы» и «Алғыс» представляются характеристика и представление. Для награждения нагрудными знаками и медалью представляются наградной лист и представление.
23. Наградные материалы (характерстики, наградные листы) оформляются на государственном и русском языках за подписью руководителя, скрепляютя гербовой печатью.
24. Наградные документы оформленные не по форме или представленные позже установленных сроков к рассмотрению не принимаются.
25. Служба управления персоналом Министерства осуществляет прием наградных материалов, осуществляет экспертизу на соответственные оформления их по утверждаемой форме и квоте, готовит к рассмотрению Комиссии.
26. Комиссия после рассмотрения направляет список представленных к награждению на согласование Министру.
27. После согласования Служба управления персоналом осуществляет подготовку проекта приказа о награждении (поощрении).
28. Вручение наград производится в торжественной обстановке и вручается награждаемому лично.