В здравоохранении внедрена модернизированная система контроля ресурсов и кадров

Министерство здравоохранения Республики Казахстан в рамках цифровой трансформации отрасли внедрило модернизированную Систему управления ресурсами здравоохранения (СУР).

Система представляет собой единую цифровую платформу, объединяющую сведения о медицинских организациях, медицинских работниках, их квалификации, а также производственных базах и медицинской технике.

В СУР сформирован цифровой профиль каждой медицинской организации, включающий:

• данные о лицензиях
• сведения о подразделениях и персонале
• информацию о производственных базах и медицинской технике

Платформа интегрирована с государственными информационными системами, что обеспечивает использование достоверных и верифицированных данных.

Ключевым результатом внедрения стало изменение модели государственного контроля:

• переход от проверок «по факту» к проактивному мониторингу
• выявление нарушений на ранних этапах
• сокращение количества выездных проверок

Контроль осуществляется дистанционно с использованием аналитических панелей и риск-ориентированных индикаторов.

СУР охватывает более 21 тысячи медицинских организаций, включая государственный и частный сектор.

По данным системы:

• выявлено более 6 тыс. сотрудников с истекшими сертификатами (свыше 2 тыс. врачей и более 4 тыс. среднего медперсонала)
• зафиксировано более 4 тыс. случаев превышения нагрузки (свыше 1,75 ставки), включая 3 506 врачей
• отмечены случаи одновременной занятости в нескольких организациях

Большинство нарушений приходится на городские медорганизации.

Аналитика СУР используется для:

• планирования кадровой политики
• определения потребности в медицинских специалистах
• распределения образовательных грантов
• точечного контроля организаций с повышенными рисками