Что изменится в денежных выплатах военнослужащим с 28 июля 2026 года
Приказом Министра обороны Республики Казахстан от 11 июля 2026 года № 769 внесены изменения и дополнения в приказ Министра обороны Республики Казахстан от 2 июня 2017 года № 255 «Об утверждении Правил выплаты денежного довольствия, пособий и прочих выплат военнослужащим Вооруженных Сил Республики Казахстан»
* Вводится в действие с 28.07.2026 года
Вводятся выплаты денежных средств за участие персонала в миротворческих операциях
Правила дополнены новым пунктом 7-3. Денежные средства, выделяемые ООН государству за участие персонала в соответствии с Законом РК «О миротворческой деятельности», будут выплачиваться Центром миротворческих операций Министерства обороны после реконвертации по официальному курсу валют Национального Банка РК на день поступления средств на валютный счет части.
Закрепляется выплата денежного содержания в трехкратном размере
В Правила включен новый пункт 7-6. Военнослужащим предусматривается выплата денежного содержания в трехкратном размере в соответствии со статьей 49 Закона РК «О воинской службе и статусе военнослужащих».
Выплата производится воинской частью (учреждением), в которой военнослужащий проходит службу, за прошедший месяц одновременно с выплатой денежного довольствия за текущий месяц, на основании приказа командира воинской части (начальника учреждения).
Меняется выплата военнослужащему, находящемуся в распоряжении в связи с уголовным производством
Пересмотрен пункт 26-1.
Ранее военнослужащему, находящемуся в распоряжении в связи с вынесением постановления о квалификации деяния подозреваемого, выплачивалось ежемесячное пособие в размере оклада за воинское звание, но не менее МЗП. Отдельно предусматривалось приостановление денежного довольствия военнослужащему, в отношении которого была избрана мера пресечения в виде содержания под стражей.
С 28 июля 2026 года эта конструкция заменяется: со дня вынесения постановления о квалификации деяния подозреваемого военнослужащему выплачивается минимальная заработная плата, установленная на соответствующий год. Таким образом, из нормы исключены как привязка выплаты к окладу за воинское звание, так и отдельное положение о приостановлении денежного довольствия при содержании под стражей.
Уточняется порядок лечения военнослужащих, находящихся в распоряжении
При определении права на денежное довольствие в срок нахождения в распоряжении не засчитываются периоды ежегодных основных отпусков и лечения. При этом вместо общего понятия лечения в военно-медицинских (медицинских) учреждениях уточняется, что речь идет о лечении в военно-медицинских (медицинских) подразделениях, а при их отсутствии по месту службы либо отсутствии соответствующих отделений - в медицинских организациях.
Устанавливается формула возврата пособия для оздоровления
При увольнении военнослужащего по контракту с воинской службы по отрицательным мотивам сохраняется обязанность возместить полученное пособие для оздоровления пропорционально недослуженному времени.
При этом порядок расчета конкретизирован: вместо расчета исходя из фактического количества календарных дней в месяце вводится расчет с учетом количества дней в году - 365 дней, а в високосном году 366 дней, количества отслуженных дней и размера выплаченного пособия. В Правилах непосредственно закрепляется формула определения положенной суммы пособия и суммы, подлежащей возврату.
Материальная помощь больше не привязана к понятию «тяжелое материальное положение»
Из пункта 97-9 исключаются слова «в связи с его тяжелым материальным положением». Теперь Правила прямо устанавливают, что материальная помощь военнослужащему оказывается при наступлении предусмотренных случаев:
- смерти близких родственников, супруга (супруги) или свойственников
- вступлении в брак
- рождении ребенка, усыновлении или удочерении
- причинении имущественного вреда вследствие противоправных действий или стихийного бедствия
- лечении, требующем дополнительных финансовых затрат
- увольнении на пенсию
Для получения материальной помощи больше не нужно указывать в рапорте «тяжелое материальное положение»
Аналогичное изменение внесено в пункт 97-10. Из нормы исключены слова «о тяжелом материальном положении».
Теперь материальная помощь оказывается на основании рапорта военнослужащего в соответствующую комиссию по оказанию материальной помощи. Требование о том, чтобы рапорт формально подавался именно в связи с тяжелым материальным положением, исключено.
Уточняется порядок материальной помощи при увольнении на пенсию
Ранее материальная помощь при увольнении на пенсию допускалась на основании рапорта, поданного не позднее одного месяца до дня исключения военнослужащего из списков части.
С 28 июля 2026 года срок привязывается к другой дате: рапорт должен быть подан не позднее одного месяца до дня издания приказа об увольнении по личному составу.
Кроме того, вводится отдельная процедура:
- рапорт рассматривается комиссией в течение одного рабочего дня после представления выписки из приказа об увольнении
- по результатам комиссия оформляет протокол
- командир (начальник) издает приказ о выплате материальной помощи не позднее одного рабочего дня со дня принятия решения комиссией
- материальная помощь должна быть выплачена до дня исключения военнослужащего из списков части
Меняется основание для увеличения размера материальной помощи
Из пункта 97-12 исключается понятие «особые случаи тяжелого материального положения».
Ранее комиссия могла увеличить размер материальной помощи не более чем в два раза как в особых случаях тяжелого материального положения, так и при особо тяжелых формах заболевания.
С 28 июля 2026 года возможность увеличения материальной помощи не более чем в два раза сохраняется только в случаях особо тяжелых форм заболевания, например онкологических заболеваний.
Термин «командир» дополняется понятием «начальник»
По всему тексту Правил в соответствующих положениях формулировка «командир» уточняется как «командир (начальник)». Изменения затрагивают порядок издания приказов о денежном довольствии, надбавках, пособии для оздоровления, компенсациях и других выплатах. Это преимущественно уточняющие изменения, расширяющие используемое в Правилах обозначение уполномоченного руководителя.