Утверждены Правила временного перевода на более легкую работу

Приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 24 ноября 2020 года № ҚР ДСМ-200/2020 утверждены Правила временного перевода на более легкую работу по состоянию здоровья на срок, указанный в медицинском заключении

*Вводится в действие с 08.12.2020 года

Основанием для временного перевода работника на более легкую работу по состоянию здоровья являются: 

1) производственная и бытовая травма

2) профессиональное заболевание или иные повреждения здоровья, полученные в связи с исполнением трудовых обязанностей

3) тяжелая болезнь (онкологические заболевания)

4) перенесенные операции

5) беременность и роды

6) уход за ребенком до 3-х лет

Временный перевод работника на более легкую работу по состоянию здоровья работодателем осуществляется на основании медицинского заключения врачебно-консультационной комиссии (далее – ВКК) по форме утвержденной в соответствии с подпунктом 31) статьи 7 Кодекса с оформлением заключения ВКК о соответствии или несоответствии состояния здоровья работника к выполняемой работе и наличии у него противопоказаний к труду

Временный перевод работника на более легкую работу по состоянию здоровья осуществляется в зависимости от профессии (специальности), тяжести течения и осложнений заболевания

Работником подается заявление на имя работодателя на временный перевод работника на более легкую работу по состоянию здоровья на основании заключения ВКК. Работодатель предлагает перевод на легкий труд и в случае согласия работника издает приказ о временном переводе

Полный текст Приказа ЗДЕСЬ