Удаленный режим работы при временном выходе из отпуска по уходу за ребенком

Блог Министра труда и социальной защиты населения РК Шапкенова С.Ж. (№ 719126 от 13.12.2021г.)

ВОПРОС: Я работаю в КГУ и на данный момент нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 3-х лет. Если мое рабочие место свободно, я могу выйти на работу дистанционно, на время, пока не найдется бухгалтер? А потом написать заявление и уйти опять в декрет до исполнения 3-х лет ребенку?

ОТВЕТ: Работник может использовать отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет полностью или по частям. Данное предполагает, что в течение указанного отпуска работник вправе прервать отпуск и осуществить выход на работу, а в дальнейшем использовать оставшуюся часть отпуска (до периода достижения ребенком возраста трех лет). В случае выхода на работу до истечения отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работник обязан уведомить работодателя о своем намерении за месяц до начала работы. При этом, следует учесть, что дистанционная работа по инициативе работника может устанавливаться по соглашению сторон. 

Таким образом, выход Вас с отпуска по уходу за ребенком на работу по удаленному режиму работы, при соблюдении вышеуказанных условий, может быть осуществлен при согласии на то работодателя.