Компенсация при увольнении за неиспользованные дни ТО за период 2015-2020г.г.

Источник: Блог Министра труда и социальной защиты населения РК Нурымбетова Б.Б. (№ 626216 от 01.07.2020г.)

ВОПРОС: Сотрудник, работал в государственном органе с 2015 по 2020 годы. В июне текущего года подал заявление об увольнении и освобожден с занимаемой должности. За период работы с 2015 по 2020 годы у сотрудника имеются неиспользованные оплачиваемые дни трудового отпуска. Обязан ли государственный орган выплатить компенсацию уволенному сотруднику за неиспользованные дни трудового отпуска с 2015 по 2020 годы, в связи с освобождением от занимаемой должности?

ОТВЕТ: В соответствии со статьей 143 Трудового Кодекса (далее - Кодекс) труд государственных служащих, регулируется Кодексом с особенностями, предусмотренными Законом РК «О государственной службе Республики Казахстан»(далее - Закон) и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, устанавливающими особые условия и порядок поступления на службу, ее прохождения и прекращения, особые условия труда, условия оплаты труда, а также дополнительные льготы, преимущества и ограничения. Однако, учитывая, что вопросы предоставления работнику компенсации за неиспользованные дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска не регламентированы Законом, при решении данного вопроса необходимо руководствоваться нормами Кодекса. Согласно пункту 2 статьи 96 Кодекса при прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков). Компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков) исчисляется из расчета средней заработной платы работника. Таким образом, должностное лицо, имеющее право назначения на государственную должность и освобождения от государственной должности, либо уполномоченное им должностное лицо,при освобождении от должности государственного служащего обязано выплатить ему компенсацию по всем ранее неиспользованным им дней оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков)