Оплата труда работника, находящегося в командировке

Блог Министра труда и социальной защиты населения РК Дуйсеновой Т.Б. (№ 738872 от 12.05.2022г.)

ВОПРОС: Я работаю в методическом центре Управления образования. У меня вопрос по поводу оплаты командировочных работникам государственного учреждения. 

Согласно п.1 ст. 127 Трудового кодекса РК при на время командировки за работником сохраняются место работы (должность) и заработная плата за рабочие дни, приходящиеся на дни командировки. Также, согласно п. 8 постановления Правительства от 22.09.2000 года за №1428 За командированным работником в течение всего времени командировки сохраняются место работы (должность) и заработная плата за время командировки, в том числе и за время нахождения в пути. 

1. При издании приказа о направлении работника в командировку за ним сохраняется заработная плата или же все таки средняя заработная плата?

2. При оплате командировочных оплачивать заработную плату или среднюю заработную плату работника государственного учреждения?

ОТВЕТ: Согласно статье 127 Трудового кодекса РК на время командировки за работником сохраняются место работы (должность) и заработная плата за рабочие дни, приходящиеся на дни командировки. В этой связи за время нахождения работника в командировке выплачивается заработная плата.