Обязан ли работодатель заключать договор с профсоюзной организацией при перечислении взносов от работников?

Блог Министра труда и социальной защиты населения РК Дуйсеновой Т.Б. (№ 742415 от 03.06.2022г.)

ВОПРОС: В соответствии с п.2. статьи 29 Закона Республики Казахстан «О профессиональных союзах», по согласованию сторон и при наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профсоюза, работодатель не реже одного раза в месяц, не позже первой декады следующего месяца, перечисляет на счет профсоюза членские профсоюзные взносы из заработной платы работников. 

Прошу Вас дать разъяснение, необходимо ли работодателю заключать договор с профсоюзной организацией на удержание из заработной платы работников членских профсоюзных взносов и их перечисление на расчетный счет профсоюза?

ОТВЕТ: В соответствии с подпунктом 1) пункта 1 статьи 16 Закона РК «О профессиональных союзах» (далее-Закон) профсоюзы имеют право представлять и защищать права и интересы своих членов, а также быть представителями работников во взаимоотношениях с государственными органами в пределах своих полномочий, работодателями, объединениями субъектов частного предпринимательства (ассоциациями, союзами), иными общественными организациями.

Согласно пункту 5 статьи 1 Закона членом профсоюза является физическое лицо, добровольно изъявившее желание и вступившее в состав профсоюза, которое признает и соблюдает его устав, платит членские профсоюзные взносы. 

По согласованию сторон и при наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профсоюза, работодатель не реже одного раза в месяц, не позже первой декады следующего месяца, перечисляет на счет профсоюза членские профсоюзные взносы из заработной платы работников (п. 2 ст. 29 Закона). 

Таким образом, по согласованию сторон, работодатель осуществляет перечисление членских профсоюзных взносов из заработной платы работников на счет профсоюза.