О предоставлении отпуска с выплатой пособия для оздоровления госслужащим после выхода из "декрета"

Источник: Блог Председателя Агентства РК по делам государственной службы Жазыкбаева Д.М.(№ 755664 от 28.09.2022г.)

ВОПРОС: Я являюсь государственным служащим, вышла с декрета в апреле текущего года, могу ли я в октябре текущего года, т.е. по истечению полугодового периода, взять отпуск с выплатой пособия на оздоровления в размере двух окладов? 

Либо я должна ждать истечения 12-и месячного периода для выплаты пособия на оздоровления и если да то какими НПА регламентирован данный порядок? 

ОТВЕТ: В соответствии с пунктом 1 статьи 54 Закона «О государственной службе Республики Казахстан» (далее – Закон) государственным служащим предоставляется оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью тридцать календарных дней с выплатой пособия для оздоровления в размере двух должностных окладов. При этом лечебное пособие для оздоровления выплачивается государственному служащему при предоставлении ежегодного трудового отпуска. 

Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск государственным служащим за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года. 

При этом согласно пункту 2 статьи 96 Трудового кодекса рабочий год составляет двенадцать календарных месяцев, исчисленных с первого дня работы работника. 

В соответствии с подпунктом 1) статьи 91 Трудового кодекса, в трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска включается фактически проработанное время. 

Таким образом , Вы имеете право по соглашению с работодателем получить отпуск за фактически проработанное время с выплатой пособия для оздоровления в размере двух должностных окладов.