В каком случае государственный служащий не подлежит оценке по итогам года

Источник: Блог Председателя Агентства РК по делам государственной службы Жазыкбаева Д.М.(№ 757461 от 18.10.2022г.)

ВОПРОС: Согласно пункта 4 «Типовой методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса "Б"», утвержденной приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 16 января 2018 года № 13 (далее – методика), оценка не проводится в случаях, если срок его пребывания на конкретной должности, в том числе после выхода из социального отпуска или после завершения обучения составляет менее трех месяцев, а также в период испытательного срока. 

Согласно статье 8 Закона РК «О государственной службе Республики Казахстан» граждане Республики Казахстан приобретают статус государственного служащего с момента назначения на государственную должность. 

Согласно пункта 2 статьи 15 Закона РК «О государственной службе Республики Казахстан» назначение на административную государственную должность граждан, впервые поступающих на государственную службу или вновь поступающих после ее прекращения, осуществляется после получения положительных результатов специальной проверки. 

Тщательно изучив методику возникает вопрос, если гражданин поступил на государственную службу 23 августа 2022 года до получения результатов специальной проверки и был назначен 18 октября 2022 года в связи с получением положительных результатов специальной проверки, подлежит ли государственный служащий к оценке деятельности по итогам года? 

ОТВЕТ: Согласно пункту 1 статьи 33 «О государственной службе Республики Казахстан» (далее – Закон) в целях определения эффективности и качества работы государственных служащих проводится оценка их деятельности. 

При этом лицо приобретает статус государственного служащего с момента назначения или избрания на государственную должность (статья 8 Закона). 

В свою очередь, назначение на административную государственную должность граждан, впервые поступающих на государственную службу или вновь поступающих после ее прекращения, осуществляется после получения положительных результатов специальной проверки (статья 15 Закона). 

Согласно представленной Вами информации гражданин назначен на государственную должность 18 октября 2022 года. Вместе с тем, согласно пункту 26 Правил и сроков проведения оценки деятельности государственных служащих (утверждены Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 152), оценка служащего корпуса «Б» не проводится в случаях, если срок пребывания на конкретной должности в оцениваемом периоде составляет менее трех месяцев. 

Таким образом, учитывая, что с момента назначения (18.10.2022 г.) до конца оцениваемого периода (года) осталось менее трех месяцев, государственный служащий не подлежит оценке по итогам года.