У сотрудника основное место работы на ставку “Социальный педагог”.  Также у неё имеется совместительство (по отдельному договору) на 0,5 ставки  "Соц.аналитика".  Сейчас у нас эта ставка “Соц.аналитика” сокращается.   Положена ли сотруднику компенсация при сокращении по месту работы на условиях совместительства?

Заместитель директора КГУ по основному месту работы работает на полную ставку, по совместительству - на 0,5 ставки методистом. Можно ли ему ещё дополнительно преподавать в колледже? Или ему по основному месту работы лучше оформить совмещение?

В организации работает сотрудник по совместительству, с января планируется реорганизация (путем слияния двух организаций), данная штатная единица подпадает под сокращение штата. Обязан ли работодатель выплатить компенсацию в данной ситуации, если у совместителя есть основное место работы?

У сотрудника было внутреннее совместительство по должности методиста. Теперь его освобождают с этой должности. Мы должны его уволить с должности методиста с выплатой компенсации или без компенсации?

Как начислить бухгалтеру доплату за работу главного бухгалтера?

Совмещение или совместительство? Оплата труда, налогообложение, отпуск

Как производится доплата за особые условия труда если сотрудник занимает 1,5 ставки? Оплачивается ли на 0,5 ставки дополнительно?

Сотрудник работает на основную ставку и по совместительству в одной и той же организации. В трудовой книжке нужно делать запись по должности на условиях совместительства?

Сотрудник находился на больничном, у него имеется ТД по основному месту работы и ТД на совместительство у нашей организации. Оригинал больничного сотрудник передал по основному месту работы. Второму работодателю  предоставил копию. Можем ли мы оплатить на основании копии  больничного или кем она должны быть заверена? Нотариусом?

Пришел исполнительный лист на совместителя. Обязаны ли мы произвести удержание по исполнительному листу если это не основное место работы?

Я работаю на ставку бухгалтера и на 0,5 ставки секретаря в одной организации КГУ. Оформлен основной трудовой договор и дополнительный договор на секретаря. Положены ли в этом случае оздоровительные?

Сотрудник работает у нас по совместительству , основное место у него в другой организации. Работник  на больничном уже четвертый месяц и предоставил больничный. Должны ли мы оплатить больничный и сколько месяцев можно оплачивать больничный лист?

Работник работает по совместительству на 0,5 ставки по договору. Предоставил экологическое удостоверение для получение экологической надбавки (Семипалатинский полигон), надбавку мы выплачиваем в полном объеме или за полставки?

У нас в организации работает по совместительству учитель с инвалидностью 3 группы. Какие налоги удерживать с заработной платы? Как в данном случае применяется льгота по ИПН, что должен предоставить работник помимо справки об инвалидности?

В учреждении работает бухгалтер на 1 ставку и он же, экономистом на 0,5 ставки. На каждую должность индивидуальный трудовой договор заключен отдельно. Является ли дополнительная работа на 0,5 ставки экономиста совместительством или это совмещение?  Как производится оплата надбавки 10% на ставку бухгалтера и оплата надбавки 10% на 0,5 ставки экономиста, а также как начисляется оплата пособия на оздоровление, на 1 ставку бухгалтера и 0,5 экономиста?

Если сотрудник принят на 0,5 ставки по совместительству. По данной должности на полную ставку предусмотрен отпуск 30 к.дн. Сколько календарных дней будет составлять его отпуск?

Если работник по основной работе находится до 1 сентября в отпуске, можно ли ему во время отпуска устроиться в другую организацию сторожем?

Совмещение и Совместительство. Есть ли разница?