Принимаем на работу сотрудника на должность специалиста по соц.работе (МСУ), этот сотрудник имеет средне-специальное образование - социальное, а также высшее экономическое. Оклад устанавливается по высшему образованию(В2-4) или по среднему(В3-4)?

Обзор основных НПА по кадровому учету для госучреждений РК

Приказом Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 15 декабря 2021 года № 385 были внесены изменения в приказ Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 29 июня 2016 года № 191 в части квалификационных требований, а именно образования.    На работу на должность заместителя руководителя в спортивную организацию был принято лицо в феврале 2021 года, соответствующее квалификационным требованиям по приказу № 191 (Образование высшее - по специальности Педагогика, стаж работы в сфере физической культуры и спорта 9 лет). Однако в связи с изменениями по приказу № 385, данный сотрудник уже не подходит под новую квалификацию, является ли это основаниям для увольнения данного сотрудника с занимаемой должности? Закон ведь не имеет обратной силы и на момент трудоустройства лицо соответствовало квалификационным требованиям.