Оплата зависит не от количества дней болезни, а от вида документа. В каких случаях работодатель обязан выплатить пособие, а когда дни считаются только уважительной причиной отсутствия?

Например, учет бонуса за 2025 год: 600 000 - сумма бонуса общая/12 месяцев = 50 000 тенге ежемесячно к распределению. Выплата бонусов произведена в феврале 2026г. Берется в расчет с февраля 2026 года и распределяется по месяцам, попадающим в расчетный период. Работник выходит в отпуск в мае 2026 года. Ниже представлена таблица с распределением суммы бонусов.

Почему вызов на работу во время больничного является нарушением? Краткое разъяснение по нормам МЗ РК.

В соответствии с п.27 Правил проведения экспертизы временной нетрудоспособности, а также выдачи листа или справки о временной нетрудоспособности, утвержденных приказом Министра здравоохранения от 18 ноября 2020 года № ҚР ДСМ-198/2020 в случае, если лицо работает у нескольких работодателей, лист о временной нетрудоспособности выдается по одному месту работы, в другие места работы лица выдаются копии листа о временной нетрудоспособности, заверенные руководителем медицинской организации и закрепленные печатью медицинской организации.