Если заранее известно, что замещение учителя будет осуществляться более двух месяцев, например, на период нахождения учителя в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, оформление дополнительного соглашения к трудовому договору об увеличении объема учебной нагрузки на период замены целесообразно осуществлять с первого дня замены без использования почасовой оплаты.

Возможен ли перевод работника, принятого на время замещения основного работника, на другую должность?

Как учитываются и оплачиваются часы замены временного отсутствующего работника?

Где документально указывается, что я переведена без сохранения постоянной должности?  Может перевод должен производится по ст. 41 ТК РК, но с моего согласия?