Лист или справка о временной нетрудоспособности: от какого документа зависит оплата больничного

ВОПРОС: Работник болел 2 дня и представил работодателю документ о временной нетрудоспособности. Подлежит ли этот период оплате?

ОТВЕТ: Порядок выдачи листа или справки о временной нетрудоспособности регулируется приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 18 ноября 2020 года № ҚР ДСМ-198/2020 «Об утверждении Правил проведения экспертизы временной нетрудоспособности, а также выдачи листа или справки о временной нетрудоспособности» (далее — Правила).

Для ответа необходимо уточнить, какой именно документ выдан работнику на 2 дня лист временной нетрудоспособности или справка о временной нетрудоспособности.

В соответствии с подпунктами 2), 3) пункта 2 Правил:

Лист временной нетрудоспособности - документ, удостоверяющий временную нетрудоспособность, дающий право на освобождение от работы и получение пособия по временной нетрудоспособности.

Справка о временной нетрудоспособности - документ, подтверждающий факт нетрудоспособности и являющийся основанием для освобождения от работы (учебы), без права на получение пособия.

Медицинские работники со средним медицинским образованием в организациях первичной медико-санитарной помощи при самостоятельном приеме пациентов или первичном вызове на дом могут выдавать лист или справку о временной нетрудоспособности сроком не более 3 календарных дней. Продление свыше 3 дней осуществляется участковым врачом.

Согласно статье 133 Трудового кодекса РК работодатель обязан за счет собственных средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности. Основанием для выплаты является лист временной нетрудоспособности.

Если предоставлен лист временной нетрудоспособности, то работодатель обязан оплатить больничный. Если предоставлена справка о временной нетрудоспособности, то оплата не производится, но дни считаются уважительной причиной отсутствия.